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葉福坤，經營湯粉店的老板，今年又重新迎來了事業的“春天”。“不用租金，不用設備，拎包入駐即可。”他加盟“攤上小市”創業項目后，訂單接個不停，如今每月純營收能達2萬元左右。

饒英俊，深圳鵬城技師學院移動互聯網應用技術專業的學生，憑著勤懇好學、吃苦耐勞的精神，在實習期就作為主核心成員參與前端開發工作，參與騰訊/IEG互動娛樂事業群多項自研項目，實習期就實現月薪資過萬。

鐘銀英，媽媽來了的金牌月嫂。7年前來到深圳學習育兒早教藥膳，走上了月嫂的職業道路，月入早已過萬。她憑借自己努力，在梅州市區買了兩套房子。

昨日，記者從深圳市人力資源和社會保障局獲悉，近年來深圳高站位統籌謀劃人才培養、民生服務和產業發展，全力推進“三項工程”高質量發展。2019年至2021年，全市共開展“粵菜師傅”培訓2萬人次，“廣東技工”補貼性培訓超450萬人次，“南粵家政”培訓14萬人次，發放各類培訓補貼資金44億元，帶動就業、服務產業成效顯著。

葉福坤等人能迎來事業新“春天”，受益于深圳在開展“粵菜師傅”項目帶動就業框架下的民生新舉措。深圳堅持市場導向，從粵菜技能人才鏈、粵菜產業鏈、粵菜文化傳播鏈“三鏈協同聯動”推進“粵菜師傅”工程高質量發展。推動技工院校與烹飪協會、餐飲企業等50多家單位成立“粵菜師傅”人才培養聯盟，加快建設深圳國際烹飪學院，設立40家“粵菜師傅”培訓基地和大師工作室，實施“粵菜師傅”培育、就業創業和職業發展行動。

深圳堅持產業導向，“四大制度創新”建設“廣東技工”人才高地。建立健全終身職業技能培訓制度，近三年開展技能450萬人次，有力緩解“就業難、技工荒”就業結構性矛盾。堅持技工教育產教融合辦學制度，全市技工院校與300多家規上企業合作，畢業生就業率達98%。構建市場化技能人才評價制度，完善高技能人才評選激勵制度。

深圳堅持民生導向，“三個體系建設”打造“南粵家政”服務標桿。加強家政行業誠信體系建設，完善“深圳家政通”地方信用平臺，建立健全跨部門守信激勵和失信懲戒工作機制。加強家政服務供給體系建設，建立76個“南粵家政”基層服務站，將家政服務延伸至街道、社區。加強家政人才發展體系建設，在全省創新開展家政“回爐”培訓，開展1.5萬人次家政服務免費培訓。(莊瑞玉)

關鍵詞： 南粵家政 廣東技工補貼 國際烹飪學院 家政行業誠信體系